| Κατάταξη | Εταιρείες |
| Πάνω από 250 Εργαζόμενοι | |
| 1 | Coca-Cola HBC Greece 2093 εργαζόμενοι www.coca-cola3e.com Κλάδος: Βιομηχανία & Παραγωγή – Τρόφιμα, Ποτά και Καπνός Ιδιοκτησιακό καθεστώς: Ιδιωτικός Τομέας |
| 2 | Abbott Laboratories Hellas 302 εργαζόμενοι www.abbott.gr Κλάδος: Βιοτεχνολογία & Φαρμακευτική – Φαρμακευτική Ιδιοκτησιακό καθεστώς: Ιδιωτικός Τομέας |
| 3 | Millennium Bank 1456 εργαζόμενοι www.millenniumbank.gr Κλάδος: Χρηματοοικονομικές Υπηρεσίες & Ασφάλειες – Τραπεζικές/Πιστωτικές Υπηρεσίες Ιδιοκτησιακό καθεστώς: Ιδιωτικός Τομέας |
| 4 | Tasty Foods 830 εργαζόμενοι www.pepsico.com Κλάδος: Βιομηχανία & Παραγωγή – Τρόφιμα, Ποτά και Καπνός Ιδιοκτησιακό καθεστώς: Ιδιωτικός Τομέας |
| 5 | Hewlett-Packard Hellas 252 εργαζόμενοι www.hp.gr Κλάδος: Πληροφορική Ιδιοκτησιακό καθεστώς: Ιδιωτικός Τομέας |
| 6 | Club Hotel Casino Loutraki 1754 εργαζόμενοι www.clubhotelloutraki.gr Κλάδος: Τουριστικές Υπηρεσίες – Ξενοδοχείο Ιδιοκτησιακό καθεστώς: Ιδιωτικός Τομέας |
| 7 | Vivechrom 266 εργαζόμενοι www.vivechrom.gr Κλάδος: Βιομηχανία & Παραγωγή – Χημικά Ιδιοκτησιακό καθεστώς: Ιδιωτικός Τομέας |
| 8 | Hellenic Post Bank 1507 εργαζόμενοι www.ttbank.gr Κλάδος: Χρηματοοικονομικές Υπηρεσίες & Ασφάλειες – Τραπεζικές/Πιστωτικές Υπηρεσίες Ιδιοκτησιακό καθεστώς: Ιδιωτικός Τομέας |
| 9 | Marfin Egnatia Bank 2955 εργαζόμενοι www.marfinegnatiabank.gr Κλάδος: Χρηματοοικονομικές Υπηρεσίες & Ασφάλειες – Τραπεζικές/Πιστωτικές Υπηρεσίες Ιδιοκτησιακό καθεστώς: Ιδιωτικός Τομέας |
| 10 | Deloitte 362 εργαζόμενοι www.deloitte.gr Κλάδος: Υπηρεσίες – Συμβουλευτικές-Αναλογιστικές Υπηρεσίες/Αξιολόγηση Κι Ιδιοκτησιακό καθεστώς: Ιδιωτικός Τομέας
|
Άρθρα με ετικέτες ‘Αγορά’
Best Workplaces Hellas 2009 http://www.greatplacetowork.gr
In Χωρίς κατηγορία on Απριλίου 20, 2009 at 10:55 πμΤο 2011 θα ηρεμήσει η αγορά!
In Χωρίς κατηγορία on Μαρτίου 16, 2009 at 7:44 μμΣε εγκεκριμένο διεθνή περιοδικό με θέματα βιομηχανίας, διεξάγεται έρευνα για το πότε πιστεύουν οι αναγνώστες του ότι θα ηρεμήσει η παγκόσμια οικονομική κρίση. Το 33,33% , το μεγαλύτερο ποσοστό “ελπίζει” το 2011! Ενώ μόνο περίπου το 15 % πιστεύει εντός του 2009!
Έρευνα της Manpower για την Έλλειψη Ταλέντων στην Ελλάδα
In Μελέτες on Μαΐου 30, 2008 at 1:15 πμTο 47% των Ελλήνων εργοδοτών αντιμετωπίζουν μεγάλη δυσκολία στην εξεύρεση εργαζομένων με τα κατάλληλα προσόντα
Αθήνα, 28 Μαΐου 2008 – Δυσκολία αντιμετωπίζει το 47% των εργοδοτών στην Ελλάδα στο να καλύψει τις θέσεις εργασίας που προκύπτουν στις επιχειρήσεις τους, όπως αποκαλύπτει η «Έρευνα για την Έλλειψη Ταλέντων 2008» της Manpower. H έρευνα, στην οποία συμμετείχαν 43,000 εργοδότες από 32 χώρες, πραγματοποιείται για τρίτη συνεχόμενη χρονιά και αποκαλύπτει ποιες θέσεις εργασίας σύμφωνα με τους ίδιους τους εργοδότες, είναι δύσκολο να καλυφθούν, εξαιτίας της έλλειψης κατάλληλου προσωπικού. Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι φέτος για πρώτη χρονιά συμμετέχουν στην έρευνα η Ελλάδα μαζί με τέσσερις ακόμη χώρες (Τσεχική Δημοκρατία, Γουατεμάλα, Πολωνία και Ρουμανία).
Συμπληρωματικά στα αποτελέσματα της έρευνας, η Manpower εξέδωσε το White Paper, «Αντιμετωπίζοντας την Έλλειψη Ταλέντων: 2008» http://www.manpower.com/ResearchCenter , μια αναθεωρημένη έκδοση της αρχικής μελέτης του 2006. Το White Paper καταδεικνύει την αυξανόμενη Έλλειψη Ταλέντων που υπάρχει στην υφήλιο και αποτυπώνει στρατηγικές για την αντιμετώπισή της, οι οποίες μπορούν να εφαρμοστούν τόσο από εταιρείες και κυβερνήσεις, όσο και από τους ίδιους τους εργαζομένους.
Η Έρευνα για την Έλλειψη Ταλέντων για πρώτη φορά στην Ελλάδα
Η Έρευνα στην Ελλάδα πραγματοποιήθηκε σε δείγμα 762 εργοδοτών και σύμφωνα με τα αποτελέσματα σχεδόν 1 στους 2 εργοδότες δυσκολεύονται να βρουν υποψηφίους με τα προσόντα που χρειάζονται για να υποστηρίξουν τη λειτουργία των επιχειρήσεών τους.
Οι 10 πλέον δυσεύρετες ειδικότητες για την Ελλάδα το 2008 είναι κατά σειρά οι ακόλουθες:
1. Γραμματείς όλων των βαθμίδων & Προσωπικό Υποστήριξης Γραφείου
2. Εξειδικευμένοι Χειρώνακτες (κυρίως ηλεκτρολόγοι, ξυλουργοί και υδραυλικοί)
3. Τεχνικοί
4. Στελέχη Πωλήσεων
5. Εργάτες
6. Στελέχη Εξυπηρέτησης Πελατών & Προσωπικό Υποστήριξης Πελατών
7. Πτυχιούχοι Μηχανικοί
8. Λογιστές και Χρηματοοικονομικοί Υπάλληλοι
9. Στελέχη Management (Ανώτερο / Ανώτατο Επίπεδο)
10. Προσωπικό Εστιατορίων & Ξενοδοχείων
Τα πλήρη αποτελέσματα της Έρευνας για την Έλλειψη Ταλέντων 2008, με αναλυτικά αποτελέσματα για την Ελλάδα και τις 31 ακόμη χώρες που συμμετείχαν στην Έρευνα, είναι διαθέσιμα μέσα από το site της Manpower, στην ενότητα Research Center http://www.manpower.com/ResearchCenter
«Η έλλειψη ταλέντων, φαινόμενο που κυριαρχεί στο διεθνές περιβάλλον τα τελευταία χρόνια, αποτελεί πραγματικότητα και για πολλούς Έλληνες εργοδότες. Τόσο στην Ελλάδα όσο και σε ολόκληρο τον κόσμο στην επιδείνωση του προβλήματος συντελούν παράγοντες όπως οι δημογραφικές αλλαγές, η τεχνολογική εξέλιξη και η έλλειψη επαρκούς εκπαίδευσης»,
δήλωσε η Δρ Βενετία Κουσία, Διευθύνουσα Σύμβουλος της Manpower, «H Manpower, με την εμπειρία 60 χρόνων στο χώρο του Ανθρώπινου Δυναμικού και τη δραστηριότητά της σε 80 χώρες στον κόσμο, είναι σε θέση να προτείνει μέσα από το White Paper «Αντιμετωπίζοντας την Έλλειψη Ταλέντων: 2008» τις κατάλληλες στρατηγικές που θα βοηθήσουν στην εξομάλυνση της κρίσης ταλέντων που κυριαρχεί και θα γεφυρώσουν το χάσμα ανάμεσα στη ζήτηση και την προσφορά στην αγορά εργασίας. Καλύτερη λύση είναι η Πρόληψη καθώς και η αναγνώριση ότι χρειάζεται μια ολοκληρωμένη στρατηγική για την διαχείριση των ταλέντων».
Η Έλλειψη Ταλέντων στον κόσμο
Σε παγκόσμιο επίπεδο, οι εργοδότες που αντιμετωπίζουν τη μεγαλύτερη δυσκολία στο να καλύψουν τις θέσεις εργασίας με κατάλληλους υποψηφίους είναι αυτοί στη Ρουμανία (73%), την Ιαπωνία (63%), το Χονγκ- Κονγκ (61%), τη Σιγκαπούρη (57%), την Αυστραλία (52%) και την Ταϊβάν (51%). Η έλλειψη ταλέντων εμφανίζεται λιγότερο έντονη φέτος στην Ινδία (12%), το Ηνωμένο Βασίλειο (12%), την Ιρλανδία (14%), την Κίνα (15%) και τις Κάτω Χώρες (15%).
Οι Εξειδικευμένοι Χειρώνακτες είναι οι πλέον δυσεύρετοι εργαζόμενοι παγκοσμίως, αλλά και σε 15 από τις 32 χώρες που συμμετείχαν στην έρευνα (Γερμανία, Ηνωμένο Βασίλειο, Γαλλία, Καναδά, Αυστραλία, Αυστρία, Σουηδία, Ιταλία, Βέλγιο, Ιρλανδία, Νορβηγία, Τσεχική Δημοκρατία, Νότια Αφρική και Πολωνία). Επίσης, η συγκεκριμένη ειδικότητα βρέθηκε ανάμεσα στις 10 πλέον δυσεύρετες ειδικότητες στις 27 από τις 32 χώρες που συμμετείχαν στην έρευνα. Επιπροσθέτως, οι εργοδότες στην Ιαπωνία, το Χονγκ Κονγκ, τη Σιγκαπούρη και τη Νέα Ζηλανδία αντιμετωπίζουν τη μεγαλύτερη δυσκολία στο να καλύψουν τις θέσεις των Στελεχών Πωλήσεων που προκύπτουν στις επιχειρήσεις τους.
Για τα πλήρη αποτελέσματα της έρευνας της Manpower “Έλλειψη Ταλέντων στην Αγορά Εργασίας” και για το White Paper “Confronting the Talent Crunch: 2008”, παρακαλώ επισκεφθείτε το: http://www.manpower.com/ResearchCenter
Στο αρχείο που επισυνάπτεται μπορείτε να ενημερωθείτε για το White Paper, «Αντιμετωπίζοντας την Έλλειψη Ταλέντων: 2008».
