Ανταγωνιστικότητα – Λιτή Παραγωγή
05/18/2010
Η ανταγωνιστικότητα της Ελλάδος κρίνεται στην συνολική ανταγωνιστικότητα όλων αυτών που μπορούν να προσφέρουν σε εξαγωγές, από τις υπηρεσίες τουρισμού μέχρι τα προϊόντα και τους φυσικούς πόρους που μπορεί να εξάγει. Η ανταγωνιστικότητα σε σχέση με τα προϊόντα που υπάρχουν ήδη στην αγορά έγκειται:
- στην ποιότητα των προϊόντων και ο τρόπος με τον οποίο εξάγει,
- στην χαμηλή τιμή που πρέπει να εξάγει και
- στο χρόνο παράδοσης από τις πρώτες ύλες ενός προϊόντος μέχρι αυτό να πάρει μορφή και να παραδοθεί στον τελικό καταναλωτή.
Η Λιτή Παραγωγή (Lean Manufacturing) παρέχει τα εργαλεία και τις μεθόδους με τις οποίες μπορεί οποιαδήποτε εταιρεία να μειώσει το κόστος λειτουργίας της, να μειώσει το χρόνο παράδοσης του προϊόντος και να αυξήσει την ποιότητα με δραματικά θετικά αποτελέσματα, στηρίζοντας πάντα τον άνθρωπο.
Παράδοση Σεμιναρίων και ολοκλήρωση έργων από τις ομάδες μηχανικών σε όλη την Ελλάδα και στο εξωτερικό.
Δυνατότητα χρηματοδότησης από ΕΣΠΑ και ευρωπαϊκά κονδύλια για την ανάπτυξη και την ανταγωνιστικότητα.
Μπορείτε να λάβετε μέρος στην παγκόσμια κοινότητα κυρίως της παραγωγής με θέμα τα Ευφυή Συστήματα Παραγωγής, η εξέλιξη τους μέχρι το 2020. Συμμετέχουν τα δημοφιλέστερα Πανεπιστήμια του κόσμου σε συνεργασία με τις μεγαλύτερες εταιρίες και τα ερευνητικά τους κέντρα. Μπορείτε να αναπτύξετε τις απόψεις σας, ακόμη και να εκδηλώσετε το ενδιαφέρον σας για συνεργασία, προτείνοντας θέματα προς έρευνα και ανάπτυξη. Καινούργιες τάσεις στην Βιομηχανία και στο Εμπόριο, τις τεχνολογίες και τις στρατηγικές παγκοσμίως.
Αρκεί να δημιουργήσετε το προφίλ σας, δηλώνοντας ένα όνομα χρήστη, έναν κωδικό και την ηλεκτρονική σας διεύθυνση.
Σάββατο, 29 Νοεμβρίου 2008
ΖΩΝΤΑΝΗ ΑΝΑΜΕΤΑΔΟΣΗ ΤΗΣ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ BUSINESS CHALLENGE AWARDS
LIVEMEDIA.gr
Tο 47% των Ελλήνων εργοδοτών αντιμετωπίζουν μεγάλη δυσκολία στην εξεύρεση εργαζομένων με τα κατάλληλα προσόντα
Αθήνα, 28 Μαΐου 2008 – Δυσκολία αντιμετωπίζει το 47% των εργοδοτών στην Ελλάδα στο να καλύψει τις θέσεις εργασίας που προκύπτουν στις επιχειρήσεις τους, όπως αποκαλύπτει η «Έρευνα για την Έλλειψη Ταλέντων 2008» της Manpower. H έρευνα, στην οποία συμμετείχαν 43,000 εργοδότες από 32 χώρες, πραγματοποιείται για τρίτη συνεχόμενη χρονιά και αποκαλύπτει ποιες θέσεις εργασίας σύμφωνα με τους ίδιους τους εργοδότες, είναι δύσκολο να καλυφθούν, εξαιτίας της έλλειψης κατάλληλου προσωπικού. Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι φέτος για πρώτη χρονιά συμμετέχουν στην έρευνα η Ελλάδα μαζί με τέσσερις ακόμη χώρες (Τσεχική Δημοκρατία, Γουατεμάλα, Πολωνία και Ρουμανία).
Συμπληρωματικά στα αποτελέσματα της έρευνας, η Manpower εξέδωσε το White Paper, «Αντιμετωπίζοντας την Έλλειψη Ταλέντων: 2008» http://www.manpower.com/ResearchCenter , μια αναθεωρημένη έκδοση της αρχικής μελέτης του 2006. Το White Paper καταδεικνύει την αυξανόμενη Έλλειψη Ταλέντων που υπάρχει στην υφήλιο και αποτυπώνει στρατηγικές για την αντιμετώπισή της, οι οποίες μπορούν να εφαρμοστούν τόσο από εταιρείες και κυβερνήσεις, όσο και από τους ίδιους τους εργαζομένους.
Η Έρευνα για την Έλλειψη Ταλέντων για πρώτη φορά στην Ελλάδα
Η Έρευνα στην Ελλάδα πραγματοποιήθηκε σε δείγμα 762 εργοδοτών και σύμφωνα με τα αποτελέσματα σχεδόν 1 στους 2 εργοδότες δυσκολεύονται να βρουν υποψηφίους με τα προσόντα που χρειάζονται για να υποστηρίξουν τη λειτουργία των επιχειρήσεών τους.
Οι 10 πλέον δυσεύρετες ειδικότητες για την Ελλάδα το 2008 είναι κατά σειρά οι ακόλουθες:
1. Γραμματείς όλων των βαθμίδων & Προσωπικό Υποστήριξης Γραφείου
2. Εξειδικευμένοι Χειρώνακτες (κυρίως ηλεκτρολόγοι, ξυλουργοί και υδραυλικοί)
3. Τεχνικοί
4. Στελέχη Πωλήσεων
5. Εργάτες
6. Στελέχη Εξυπηρέτησης Πελατών & Προσωπικό Υποστήριξης Πελατών
7. Πτυχιούχοι Μηχανικοί
8. Λογιστές και Χρηματοοικονομικοί Υπάλληλοι
9. Στελέχη Management (Ανώτερο / Ανώτατο Επίπεδο)
10. Προσωπικό Εστιατορίων & Ξενοδοχείων
Τα πλήρη αποτελέσματα της Έρευνας για την Έλλειψη Ταλέντων 2008, με αναλυτικά αποτελέσματα για την Ελλάδα και τις 31 ακόμη χώρες που συμμετείχαν στην Έρευνα, είναι διαθέσιμα μέσα από το site της Manpower, στην ενότητα Research Center http://www.manpower.com/ResearchCenter
«Η έλλειψη ταλέντων, φαινόμενο που κυριαρχεί στο διεθνές περιβάλλον τα τελευταία χρόνια, αποτελεί πραγματικότητα και για πολλούς Έλληνες εργοδότες. Τόσο στην Ελλάδα όσο και σε ολόκληρο τον κόσμο στην επιδείνωση του προβλήματος συντελούν παράγοντες όπως οι δημογραφικές αλλαγές, η τεχνολογική εξέλιξη και η έλλειψη επαρκούς εκπαίδευσης»,
δήλωσε η Δρ Βενετία Κουσία, Διευθύνουσα Σύμβουλος της Manpower, «H Manpower, με την εμπειρία 60 χρόνων στο χώρο του Ανθρώπινου Δυναμικού και τη δραστηριότητά της σε 80 χώρες στον κόσμο, είναι σε θέση να προτείνει μέσα από το White Paper «Αντιμετωπίζοντας την Έλλειψη Ταλέντων: 2008» τις κατάλληλες στρατηγικές που θα βοηθήσουν στην εξομάλυνση της κρίσης ταλέντων που κυριαρχεί και θα γεφυρώσουν το χάσμα ανάμεσα στη ζήτηση και την προσφορά στην αγορά εργασίας. Καλύτερη λύση είναι η Πρόληψη καθώς και η αναγνώριση ότι χρειάζεται μια ολοκληρωμένη στρατηγική για την διαχείριση των ταλέντων».
Η Έλλειψη Ταλέντων στον κόσμο
Σε παγκόσμιο επίπεδο, οι εργοδότες που αντιμετωπίζουν τη μεγαλύτερη δυσκολία στο να καλύψουν τις θέσεις εργασίας με κατάλληλους υποψηφίους είναι αυτοί στη Ρουμανία (73%), την Ιαπωνία (63%), το Χονγκ- Κονγκ (61%), τη Σιγκαπούρη (57%), την Αυστραλία (52%) και την Ταϊβάν (51%). Η έλλειψη ταλέντων εμφανίζεται λιγότερο έντονη φέτος στην Ινδία (12%), το Ηνωμένο Βασίλειο (12%), την Ιρλανδία (14%), την Κίνα (15%) και τις Κάτω Χώρες (15%).
Οι Εξειδικευμένοι Χειρώνακτες είναι οι πλέον δυσεύρετοι εργαζόμενοι παγκοσμίως, αλλά και σε 15 από τις 32 χώρες που συμμετείχαν στην έρευνα (Γερμανία, Ηνωμένο Βασίλειο, Γαλλία, Καναδά, Αυστραλία, Αυστρία, Σουηδία, Ιταλία, Βέλγιο, Ιρλανδία, Νορβηγία, Τσεχική Δημοκρατία, Νότια Αφρική και Πολωνία). Επίσης, η συγκεκριμένη ειδικότητα βρέθηκε ανάμεσα στις 10 πλέον δυσεύρετες ειδικότητες στις 27 από τις 32 χώρες που συμμετείχαν στην έρευνα. Επιπροσθέτως, οι εργοδότες στην Ιαπωνία, το Χονγκ Κονγκ, τη Σιγκαπούρη και τη Νέα Ζηλανδία αντιμετωπίζουν τη μεγαλύτερη δυσκολία στο να καλύψουν τις θέσεις των Στελεχών Πωλήσεων που προκύπτουν στις επιχειρήσεις τους.
Για τα πλήρη αποτελέσματα της έρευνας της Manpower “Έλλειψη Ταλέντων στην Αγορά Εργασίας” και για το White Paper “Confronting the Talent Crunch: 2008”, παρακαλώ επισκεφθείτε το: http://www.manpower.com/ResearchCenter
Στο αρχείο που επισυνάπτεται μπορείτε να ενημερωθείτε για το White Paper, «Αντιμετωπίζοντας την Έλλειψη Ταλέντων: 2008».
